Un poste de travail qui fatigue moins.

Pour quels besoins ?

Et pour tous ceux qui passent leurs journées devant un écran : un poste pensé pour une singularité finit presque toujours par profiter à l'ensemble d'une équipe.

Ce que vous testez au bureau cognitif

Écran et lampe pour la dyslexie

Des solutions qui facilitent la lecture et réduisent la fatigue visuelle.

Scanner une ligne de texte et l'entendre instantanément.

Des dispositifs qui facilitent l'accessibilité auditive en réunion ou à l'accueil.

LECTURE - DYSLEXIE

Stylos qui lisent à voix haute

LECTURE

Claviers et périphériques adaptés

INTERACTION

Des dispositifs d'interaction pensés pour chaque façon de travailler.

VISION

AUDITION

TROUBLE DYS

Écrans braille

Lire le contenu de l'écran du bout des doigts.

Boucles magnétiques

Comprendre et adapter les supports

Comprendre les troubles DYS et adapter documents et consignes, avec des bilans rendus lisibles.

Du test à l'aménagement de poste

Recruter une personne en RQTH est une première étape. Sans adaptation des postes, des outils et des process, l'intégration ne dure pas. Le frein n'est presque jamais la compétence des personnes, mais la conception des organisations.

Vous avez repéré une solution ? Nous vous aidons à l'intégrer : choix du matériel, démarches, accompagnement du collaborateur et de son équipe.

" L'accessibilité ne concerne pas uniquement les personnes en situation de handicap : elle améliore l'expérience de toutes et de tous."

Anne-Sophie Guittet, cofondatrice de Handiref

Envie de tester avant d'investir ?

Le bureau cognitif est là pour ça : comparer, essayer, poser vos questions aux concepteurs.

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