Showroom Tech & Inclusion — 21, 22 et 23 septembre, École de design Nantes Atlantique. Entrée libre. → Voir le programme
Qui sommes-nous
Deux métiers, une conviction
Handiref a été fondé par Anne-Sophie Guittet et Pierre Minelli.
Anne-Sophie est ingénieure pédagogique et référente handicap. Elle a passé des années à concevoir des formations et à accompagner des entreprises sur ce sujet. Elle sait ce que c'est que de porter ce dossier seule.
Pierre est psychologue et designer. Il travaille sur ce qui, dans l'organisation du travail, fatigue les gens sans qu'on s'en rende compte.
Ce qui nous rassemble : nous ne croyons pas que le handicap soit un problème à gérer à part. C'est une information sur votre organisation. Quand on l'écoute, tout le monde travaille mieux.




”Une société qui n'handicap plus ses citoyens, est possible.”
Anne-Sophie GUITTET
Référente handicap et ingénieur pédagogique






”L'inclusion et l'innovation doivent bénéficier à tous.”
Pierre MINELLI
Psychologue et designer
”la technologie peut remplacer beaucoup de choses, mais la description humaine est 100 fois meilleure”
Morgane LEGRAND
Animatrice TV, Podcasts & Evénementiel
”La performance et les talents c'est son coeur de métier”
Elodie FAURE
Stratégie | Accompagnement RH & Dirigeants
Fondatrice de MOMENTERA
Notre équipe élargie
Les fondateurs de Handiref
Nos experts


”j'ai su faire de mes difficultés un levier 🚀 pour innover”
Aurélie RENARD-VIGNELLES
Spécialiste dans les troubles DYS
”Accompagner, sécuriser et mobiliser sont le socle du vivre ensemble”
Sophie HOURDIER
Formatrice certifiée en handicap et accessibilité chez QUEST'HANDI


Nous travaillons avec des experts qui sont eux-mêmes concernés — c'est ce qui fait la différence entre un audit théorique et un regard qui voit vraiment.
Où nous trouver
Île-de-France, Centre-Val de Loire et Grand Ouest.
Pro-In — le laboratoire commun avec le CESI
Un laboratoire commun avec le CESI
Nous construisons avec CESI-LINEACT, le laboratoire de recherche du CESI, un laboratoire commun consacré à l'avenir de l'inclusion au travail.
Ouverture prévue en 2027.
La question que nous nous posons
La plupart des situations de handicap n'existent pas à la naissance : elles surviennent au cours de la vie.
Les équipes vieillissent. Les métiers usent. De plus en plus de salariés aident un proche en parallèle de leur travail.
Le nombre de personnes concernées va donc augmenter dans toutes les entreprises, que celles-ci fassent quelque chose ou non. La question n'est plus de savoir s'il faut s'y préparer, mais comment.
Notre hypothèse de départ
Dans une organisation, l'inclusion concerne tout le monde. Mais elle n'est portée que par une ou deux personnes.
Nous pensons que cet écart n'est pas un défaut d'organisation : c'est un indicateur. Il dit où en est vraiment une entreprise.
Le laboratoire va le mesurer, comprendre ce qui le fait bouger, et tester ce qui le réduit.
Qui fait quoi
CESI-LINEACT apporte la méthode scientifique et la mesure. Le laboratoire a déjà mené ce type de travaux sur l'industrie 5.0 et la transition écologique.
Handiref apporte le terrain : les entreprises, les associations, et la mise en œuvre concrète des expérimentations.
Pourquoi cela vous concerne
Ce que nous vous proposons en accompagnement n'est pas une intuition. C'est une méthode que nous mesurons, testons et corrigeons.

Ce laboratoire vous intéresse ?
Dites-nous ce que vous aimeriez découvrir. Nous vous tiendrons au courant de nos travaux, sans vous inonder.
Téléphone
+33 6 72 95 64 39
Chaire « Organisations inclusives et design for all»
Nous construisons, avec le CESI et l'École de design Nantes Atlantique, une chaire de recherche. Chacun y apporte son métier :
Le CESI mesure scientifiquement ce qui fonctionne.
L'École de design Nantes Atlantique anticipe les futures normes et conçoit les solutions.
Handiref met tout cela en œuvre dans les entreprises.
Pourquoi c'est important pour vous : ce que nous vous proposons a été testé et mesuré. Ce n'est pas une opinion.
Vous voulez y participer ?
Les entreprises mécènes financent la recherche et bénéficient d'une réduction d'impôt de 60 %. Elles accèdent en avant-première aux résultats et peuvent être terrain d'expérimentation.



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