Faire le point en 2 minutes

Cinq questions simples. Aucune bonne ou mauvaise réponse. À la fin, on vous dit par quoi commencer.

Quand un salarié a un problème de santé, que se passe-t-il chez vous ?*

On improvise, au cas par cas

On a quelques réflexes, mais rien d'écrit

On a une procédure claire que les managers connaissent

Vos managers savent-ils quoi faire quand un salarié est en difficulté ?*

Non, ils viennent nous voir ou ils gèrent seuls

Certains oui, ça dépend des personnes

Oui, ils ont été formés

Savez-vous où vous en êtes de votre obligation d'emploi (les 6 %) ?*

Non, ou pas précisément

Oui, mais je subis la déclaration chaque année

Oui, et on a un plan pour progresser

Quand une personne a besoin d'un aménagement, combien de temps ça prend ?*

Plusieurs mois, ou ça n'aboutit pas

Quelques semaines

Quelques jours

Êtes-vous capable de montrer des résultats à votre direction ?*

Non, on n'a pas de chiffres

On a des chiffres, mais on ne sait pas quoi en faire

Oui, on a un tableau de bord suivi

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