SHOWROOM - SENSIBILISATION
Faire manipuler plutôt qu'expliquer
Le showroom sensibilise en donnant accès à des expériences, des solutions et des acteurs capables d'agir concrètement sur l'emploi. Vos équipes ne repartent pas avec une plaquette, mais avec un souvenir — et une idée à appliquer.
Une nouvelle manière de sensibiliser
La visite guidée
Une immersion totale, à travers des scénarios d'usage réels. Idéale pour un comité de direction, une équipe RH ou des managers.
Sur réservation
L'immersion VR
Entrez dans la peau d'une personne porteuse de handicap en entreprise et découvrez ce qu'elle ressent
Le parcours de mobilité
Prise de parole
Évoluer tous les jours dans un environnement avec un handicap visuel n'est pas chose aisée. Glissez-vous dans la peau d'une personne avec une déficience visuelle.
Participez à nos conférences enrichissantes pour modifier votre regard sur les personnes porteuses de handicap et les dispositifs mis en place dans la vie de tous les jours.
Pour qui ?
L'inclusion professionnelle ne dépend pas d'un seul acteur. Le showroom fait dialoguer employeurs, personnes concernées, formateurs, concepteurs et acteurs de l'accompagnement.
Nos sujets présentés en conférences
L'inclusion grâce à l'accessibilité numérique
Concevoir des services numériques réellement inclusifs, et donc plus performants pour tous. Avec Facil'iti, Apolearn, Boscop et Handiref.
L'inclusion grâce à la technologie
IA, outils numériques et aides technologiques pour réduire les barrières à la formation et à l'emploi. Avec Handiref, Facil'iti et Kardi.
L'innovation grâce au Design for All
Concevoir pour tous dès le départ. Avec Handiref, Oocity, APF France handicap Conseil et L'École de design Nantes Atlantique.
L'inclusion dans l'emploi : du discours à l'action
Les leviers concrets pour l'accès, le maintien et l'évolution professionnelle. Avec Handiref, des DRH, des organisations publiques et des acteurs de l'emploi
Un gisement de talents que la France n'exploite toujours pas
3.3 M
de personnes ont une reconnaissance administrative du handicap, en hausse de 8 % en un an.
4 %
12 % / 7 %
32 % / 53 %
de travailleurs handicapés dans les entreprises assujetties à l'OETH, loin des 6 % fixés par la loi.
taux de chômage des personnes handicapées, contre l'ensemble de la population active.
des demandeurs d'emploi handicapés retrouvent un poste en six mois, contre plus de la moitié des autres.
POURQUOI SENSIBILISER ?
Source : Agefiph, Tableau de bord emploi et chômage des personnes handicapées, 1er semestre 2025.
Prolonger la sensibilisation dans vos locaux
Ateliers, conférences, bootcamp politique handicap : nos formats s'adaptent à vos équipes.
Découvrez les autres facettes du showroom
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