Showroom Tech & Inclusion — 21, 22 et 23 septembre, École de design Nantes Atlantique. Entrée libre. → Voir le programme
L'Alliance Accessible
Vous n'êtes plus tout seul avec ce sujet.
Vous êtes référent handicap. Sauf que ce n'est pas vraiment votre poste : vous êtes aussi RH, ou manager, ou les deux.
Vous n'avez pas d'équipe. Pas de budget. Pas de collègue à qui demander « tu ferais quoi, toi ? ». Et pourtant on attend de vous un plan d'action, une déclaration annuelle juste, et des réponses aux managers.
L'Alliance Accessible a été construite exactement pour ça.
La Veille
Ce qui change dans la loi, dans l'obligation d'emploi, dans l'accessibilité.
On vous dit ce qui vous concerne et ce que vous avez à faire. Vous n'avez plus à surveiller vous-même.
Le Webinaire d'information
Un sujet traité en profondeur, souvent avec un intervenant extérieur.
Vous repartez en comprenant vraiment un sujet, pas en ayant survolé dix.
L'Atelier
On construit vos documents ensemble : votre calendrier OETH, votre plan d'action, votre budget.
Vous venez avec votre dossier, vous repartez avec quelque chose d'avancé.
La Mise en pratique
On s'entraîne sur des cas concrets : mener un entretien délicat, analyser un poste, répondre à un manager.
Six à dix référents. On travaille sur des situations réelles, y compris la vôtre.
Quatre rendez-vous par mois
Des exemples de sujets traités :
Veille législative
ce qui change au 1er janvier
échéances à venir
...
Des exemples de sujets traités :
Neurodiversité au travail
santé au travail et ergonomie
sourcing et recrutement inclusif
nouveaux produits et services
...
Des exemples de sujets traités :
Préparer la SEEPH
déclaration OETH et baromètre
construire son plan d'action
...
Des exemples de sujets traités :
Entretiens annuels
accompagnement des managers
rendre ses documents accessibles
analyser un poste
...
Commencez par une heure gratuite
Le premier chapitre de notre formation « Être référent handicap » est en accès libre. Pas de carte bancaire, pas d'engagement.
Vous verrez comment nous travaillons avant de décider quoi que ce soit.
Et entre les rendez-vous
Tout est sur votre espace en ligne, accessible à tout moment.
Les replays de tous les rendez-vous. Vous ne pouviez pas être là lundi ? Vous rattrapez quand vous voulez.
Toute la veille, celle du mois et celle des mois précédents. Vous cherchez ce qui a changé sur un sujet précis : c'est archivé et retrouvable.
Le catalogue de formations. Notre formation « Référent handicap » y est disponible, et le premier chapitre est gratuit.
Un trimestre offert jusqu'au 30 septembre
Pour toute adhésion avant le 30 septembre 2026, nous offrons un trimestre.
Vous payez trois trimestres au lieu de quatre : 1 200 € pour votre première année complète. Soit le prix d'une seule journée de conseil, pour douze mois d'accompagnement.
Deux façons de régler
💳 Je peux payer par carte
Vous réglez en ligne, votre accès est ouvert immédiatement.
🧾 Je dois passer par ma comptabilité
C'est le cas le plus fréquent, et c'est parfaitement normal.
Demandez un devis : nous vous l'envoyons sous 48 heures, avec tout ce dont votre service comptable a besoin. Le règlement se fait ensuite par prélèvement, au trimestre ou à l'année.
Les questions que l'on nous pose
Pourquoi un engagement d'un an ?
Parce qu'une politique handicap se construit sur une année complète : la déclaration annuelle, la SEEPH, les entretiens de fin d'année, le budget. En trois mois, vous n'avez pas le temps de voir un seul cycle. Le paiement, lui, reste trimestriel.
Je ne peux pas venir à tous les rendez-vous. C'est un problème ?
Non. Tous les rendez-vous sont enregistrés et disponibles sur votre espace. Beaucoup de membres viennent en direct aux Ateliers, quand ils ont un dossier en cours, et regardent les autres en différé.
Quelle différence entre les quatre rendez-vous ?
La Veille et le Webinaire, vous écoutez : on vous dit ce qui change et on approfondit un sujet. L'Atelier et la Mise en pratique, vous travaillez : vous venez avec votre dossier ou votre situation.
Quels sujets sont traités ?
Préparer la SEEPH, la déclaration OETH, les entretiens annuels, le recrutement inclusif, la neurodiversité, l'accessibilité de vos documents, la santé au travail... Le calendrier suit les échéances réelles de l'année.
Mon employeur peut-il payer ?
Oui. C'est un abonnement professionnel, facturé à l'entreprise. Nous fournissons un argumentaire d'une page à présenter à votre direction. Selon votre situation, un financement Agefiph peut être mobilisable.
Je n'ai pas de carte bancaire d'entreprise. Comment faire ?
C'est le cas le plus fréquent. Demandez un devis : nous vous l'envoyons sous 48 heures avec tout ce qu'il faut pour votre comptabilité, et le règlement se fait par prélèvement, au trimestre ou à l'année.
Je passe par un devis. Le trimestre offert s'applique-t-il ?
Oui, dès lors que votre demande de devis nous parvient avant le 30 septembre 2026. La date de règlement n'entre pas en compte.
Quand mon accès commence-t-il ?
Immédiatement si vous payez par carte. Si vous passez par un devis, nous ouvrons votre accès dès le devis signé, sans attendre le premier prélèvement.
Puis-je voir à quoi ça ressemble avant de m'engager ?
Oui. Le premier chapitre de notre formation « Être référent handicap » est en accès libre, sans carte bancaire. Vous pouvez aussi assister gratuitement à un rendez-vous.
Je ne suis pas référent handicap, je suis dirigeant ou manager. C'est pour moi ?
Oui, si vous portez le sujet concrètement. Le groupe réunit des personnes qui ont le même problème, pas le même titre.
Combien sommes-nous dans le groupe ?
Six à dix personnes sur les rendez-vous participatifs. Au-delà, personne n'a le temps de parler. Si nous dépassons, nous ouvrons un second créneau.
Est-ce que mes questions restent confidentielles ?
Oui. Ce qui se dit dans le groupe reste dans le groupe, et rien n'est publié sans votre accord. Vous pouvez aussi nous écrire en privé.
Nos actualités
contact@handiref.com
+33 6 15 37 23 28
Nos partenaires
Nous contacter
© 2026. Handiref
Vous pouvez nous retrouver en Ile-de-France, centre val de Loire et dans le Grand Ouest