RH et Handicap : Comment transformer une obligation légale en levier de performance ?

Le handicap en entreprise ne doit plus être un sujet tabou ou une simple contrainte administrative. Découvrez comment passer de l'obligation d'emploi (OETH) à un véritable engagement stratégique !

Contenu de la vidéo :

Dans ce webinaire exclusif, Anne-Sophie (Handiref) reçoit Élodie FAURE (Momentera), experte RH, pour explorer la place des travailleurs en situation de handicap. Ensemble, elles décryptent le cadre légal et partagent des retours d'expérience concrets pour humaniser et dynamiser vos politiques RH. Points clés abordés :

• Comprendre le cadre : Rappel sur l'OETH (6 % de l'effectif) et les lois fondatrices de 1987 et 2005.

• L'écosystème du handicap : Comment collaborer efficacement avec l'Agefiph, Cap Emploi et la médecine du travail.

• Handicaps invisibles : 80 % des situations ne se voient pas ! Apprenez à les détecter sans étiqueter (dyslexie, maladies chroniques, phobies...).

• Aménagements raisonnables : De l'ergonomie physique (bureaux assis-debout) à l'organisation du travail (formats de réunion, management agile).

Les 5 leviers RH : Instaurer la confiance, recruter sans biais, piloter avec des indicateurs "sexy", s'appuyer sur des relais internes et accompagner sans complexité.

Pourquoi regarder cette vidéo ? Que vous soyez dirigeant, RH ou manager, cet échange vous donne les clés pour faire du handicap une "pépite" qui améliore le confort et la productivité de tous vos collaborateurs

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